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    <title>职场频道 - 企业加油站</title>
    <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showforum-7.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 职场频道</copyright>
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    <pubDate>Fri, 22 Aug 2008 02:59:50 GMT</pubDate>
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      <title>王兆星：发展PE与小企业板解决融资难</title>
    <description><![CDATA[王兆星：发展PE与小企业板解决融资难      中国银监会副主席王兆星在昨日（14日）召开的两会记者招待会上表示，仅靠银行不可能从根本上解决小企业融资难的问题，必须同时发展风险创业基金、私人股权投资基金（PE）、......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-313.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>优速</author>
      <pubdate>2008-3-15 10:32:00</pubdate>
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      <title>如何激活你的团队</title>
    <description><![CDATA[欲激活团队和谐战斗力，企业领导人要把握好合理竞争、换位思考、充分授权的火候。拳头只有在紧握的时候，才能将力量发挥到最大，一个团队也是如此。只有激活整个团队，才有可能表现出和谐的战斗力，最终获得成功。那......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-227.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:58:00</pubdate>
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      <title>三个和尚没水喝的领悟</title>
    <description><![CDATA[关于三个和尚没水喝的故事大家都十分熟悉，而得到的最多的结论是缺乏团结力量，互相推卸责任和义务。其实。从这个小故事，我们也可以领悟到许多道理。

          1．为什么“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-225.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:57:00</pubdate>
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      <title>拓展培养员工团队精神</title>
    <description><![CDATA[漂流、攀岩、露营，这些本属于旅游的活动现在越来越多地出现在企业的员工培训计划中，记者在采访中发现，不少企业开始通过拓展训练这种新型的培训方式，培育企业人本文化，最大程度实现人才价值。

       拓展训练......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-223.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:56:00</pubdate>
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      <title>人力资源管理的新招数</title>
    <description><![CDATA[从现代意义上来说，人力资源管理都趋向于规范、标准和明确。现在又流行起几种新的管理招数，这里简单整理如下：

    卡片式管理：这种管理很明确，也很细致，就是将职务进行有效的划分，明确的分析，确定每个具体......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-221.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:56:00</pubdate>
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    <item>
      <title>人才测评成为招聘地图</title>
    <description><![CDATA[如果你第一次到某一个城市，你首先想到的是什么？很多人是去买一张地图，以确定自己的位置及前进的方向。在西方，很多人把人才测评看成职业招聘的地图。

　　 在美国和英国等一些国家，越来越多的企业在选拔高层管......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-220.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:54:00</pubdate>
    </item>
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      <title>张瑞敏谈企业发展思路</title>
    <description><![CDATA[8月26日，在青岛举行的琴岛海尔全国经济新闻记者联谊会上，记者请张瑞敏总经理谈谈集团近年来的发展思路，这位企业家，先让记者参观一下琴岛海尔的荣誉室，作一番感性上的认识。　　在200平方米的荣誉室里，从1985年......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-219.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:54:00</pubdate>
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      <title>构建现代企业物流战略构建现代企业物流战略</title>
    <description><![CDATA[1. 美国企业物流五十年 　
美国作为较早进入工业化的国家，对于企业物流管理的研究从50年代就开始了。到今天，无论是理论还是方法，都已经形成了一整套完善的体系。我们研究美国企业物流50年的发展历史，从中寻找一......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-217.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:53:00</pubdate>
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      <title>知识型员工激励机制的构建</title>
    <description><![CDATA[摘 要 随着知识经济的崛起，知识管理成为企业管理的新模式。知识型员工激励机制的构建是知识管理项下人力资源的重要内容。因此，企业管理者必须根据知识型员工的特点和需求，根据企业实际情况，运用多种激励机制，激......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-215.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:52:00</pubdate>
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      <title>关于完善家族企业公司治理结构的思考</title>
    <description><![CDATA[据统计，目前在中国国内的民营企业中，家族企业至少占到了90%以上，它们在中国国民经济中发挥着重要的作用。但由于其发展历史不长、总体规模不大、技术较为落后，并受其自身特征极其管理模式的影响，其治理结构存在诸......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-213.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:51:00</pubdate>
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    <item>
      <title>民营企业文化建设的现状及对策</title>
    <description><![CDATA[我国民营企业文化建设的现状
1.1 民营企业文化建设的优势
（1）竞争意识是民营企业文化建设的迫切要求。民营企业对市场机制作用十分敏感，由此形成了努力拼搏的动力，这种特性恰恰是国有企业所缺乏的。计划经济条件......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-210.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:50:00</pubdate>
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      <title>论提升企业竞争力的途径</title>
    <description><![CDATA[所谓企业竞争力是由技术创新能力、市场拓展能力、人力资源开发能力、资本运营能力、风险抗御能力等等，若干能力有机结合而构成的。在竞争性市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场（消费者，包......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-208.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:49:00</pubdate>
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      <title>如何进行企业危机管理</title>
    <description><![CDATA[企业在生产经营中面临着多种危机，并且无论哪种危机发生，都有可能给企业带来致命的打击。对于企业来说，危机管理迫在眉睫，它不再仅仅局限于处理突发性事件，而注重挖掘企业管理的深层次原因日渐成为企业管理必不可......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-206.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:47:00</pubdate>
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      <title>关键细节决定企业成败</title>
    <description><![CDATA[1 是细节决定企业的成败，还是关键细节决定企业的成败
被人们称为商业教皇的布鲁诺&amp;#183;蒂茨说：“一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。”海尔集团总裁张瑞敏先生也曾谦逊地说：“把每一件简单的事做好......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-204.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:45:00</pubdate>
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    <item>
      <title>麦德龙的中国行销策略</title>
    <description><![CDATA[一、背景情况

    二十世纪九十年代以来许多国际大型零售连锁企业相继进入中国拓展业务。仓储式超市经营模式的创始者，总部设在德国的麦德龙（METRO）将仓储式超市—这种影响世界商业发展的新型业态带入中国。它不......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-202.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:44:00</pubdate>
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    <item>
      <title>关于教育学历的相关常识介绍</title>
    <description><![CDATA[我国目前国民教育系列的高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次；从学历系列上讲，主要包括专科、本科、第二学士学位班、研究生班（目前已停办）、硕士研究生和博士研究生六个方面。此外，还包括......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-192.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:36:00</pubdate>
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      <title>韦尔奇：人才首先要有激情</title>
    <description><![CDATA[
每月十多次到员工培训现场
        
韦尔奇认为，现在企业处在一个大变革的时代。在变革中，企业领导首先要了解员工是否胜任他的岗位。韦尔奇说，他在对员工的评估上花了很多精力，在对员工的培训上，也没少费心......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-191.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:23:00</pubdate>
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      <title>六大世界著名企业的留人术</title>
    <description><![CDATA[人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源，这一点早已深入人心。随着经济的高速发展，各公司间的人才之争日趋白热化。同时，人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留住他们，尤其是留住他们的心......]]></description>
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      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:18:00</pubdate>
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      <title>知识经济时代企业人力资源管理创新</title>
    <description><![CDATA[知识经济时代是一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代。在这个新经济时代,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为创造经济和财富增长的源泉。 

知识经济时代对企业人力资源管理的......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-189.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:17:00</pubdate>
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      <title>战略人力资源管理实践与组织绩效关系</title>
    <description><![CDATA[战略人力资源管理(SHRM)是现代人力资源管理的前沿领域, 近年来在理论界和实践界受到越来越多的关注。而确立战略人力资源管理实践与组织绩效之间的关系是研究需要解决的首要问题,《管理学术杂志(Academy of Managemen......]]></description>
      <link>http://jx.ypwjob.com/channel/showtopic-188.aspx</link>
      <category>企业加油站</category>
      <author>liang6332101</author>
      <pubdate>2007-11-26 17:15:00</pubdate>
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